Роль научных школ управления как основы становления философии управления (социально-философский анализ)
https://doi.org/10.18384/2949-5148-2024-2-57-63
Аннотация
Цель. Философский анализ, обоснование и выявление специфики научных подходов к управлению как основе становления философии управления.
Методы. Для изучения вопросов, связанных с научными подходами к управлению как основе становления философии управления, использовались системный подход, методы анализа, синтеза источников по проблеме исследования, обобщения и сравнения.
Результаты. В ходе проведённого исследования были выявлены предпосылки становления философии управления как практической философии.
Теоретическая и/или практическая значимость. Научная значимость заключается в формировании авторского подхода к понятию «управленческое сознание менеджеров». Практическая составляющая проведённого исследования – это определение роли философии в формировании теоретических основ управления, необходимых для изменения социальных систем и перехода из состояния неустойчивого развития в состояние стабильности.
Ключевые слова
Об авторе
К. С. Арутюнян
Рязанский государственный радиотехнический университет имени В. Ф. Уткина
Россия
Россия
Каринэ Сергеевна Арутюнян, кандидат философских наук, доцент, доцент кафедры
кафедра истории, философии и права
390005; ул. Гагарина, д. 59/1; Рязань
Список литературы
1. Акофф Р. Планирование будущего корпораций / под ред. В. И. Данилова-Данильяна. М.: Прогресс, 1985. 327 c.
2. Богданов А. А. Тектология: всеобщая организационная наука. М.: Ленанд, 2019. 679 с.
3. Бурганова Л. А. Теория управления Э. Мейо. Казань: КГТУ, 2007. 159 с.
4. Вебер М. Хозяйство и общество: очерки понимающей социологии / пер. В. А. Брун-Цеховой. М.: Высшая школа экономики, 2016. 444 с.
5. Диев В. С. Философия управления в мире неопределённости и риска // Сибирский философский журнал. 2022. № 20 (1). С. 5–14.
6. Друкер П. Задачи менеджмента в XXI в. / пер. Н. М. Макаровой. М.: Вильямс, 2007. 276 с.
7. Костенко Е. П. Особенности управленческой концепции Ф. Герцберга // Terra Economicus. 2012. № 2. С. 115–119.
8. Маслоу А. Теория человеческой мотивации / пер. А. М. Татлыбаевой. СПб.: Евразия, 1999. 479 с.
9. Митрофанова И. В. Мотивация и стимулирование труда: эволюция концептуально-методологических подходов // Экономика: вчера, сегодня, завтра. 2019. № 1–1. С. 436–451.
10. Пригожин А. И. Социология организаций. М.: Ленанд, 2015. 255 с.
11. Савкин Н. С. Прикладная философия. Саранск: Мордовский государственный университет имени Н. П. Огарёва, 2011. 112 с.
12. Тейлор Ф. Научная организация труда / пер. А. И. Зака // Управление – это наука и искусство : сборник / сост. Г. Л. Подвойский. М.: Республика, 1992. C. 224–305.
13. Файоль А. Общее и промышленное управление / пер. А. И. Зака // Управление – это наука и ис- кусство : сборник / сост. Г. Л. Подвойский. М.: Республика, 1992. C. 9–84.
14. Birukov A. Theoretical and Philosophical Approaches of Russian Management thought to the Correlation of Occupational Reasonability and Human Factor [Электронный ресурс] // Solovyov Historical and Philosophical Readings. Russian and Foreign Experience in the System of Humanities Education: History, Modernity, Prospects: SHS Web of Conferences 2021. Vol. 103. URL: https://www.shs-conferences.org/articles/shsconf/abs/2021/14/shsconf_shpr2021_01003/shsconf_shpr2021_01003.html (дата обращения: 10. 03. 2024).
15. Gevorgyan A. A Theoretical – Practical Analysis of Psychological Aspect of Human Resources Management // Wisdom. 2020. № 1 (14). P. 98–104.
Рецензия
Просмотров:
101
Послать статью по эл. почте 