philosophСовременные философские исследованияContemporary Philosophical Research2949-51212949-5148State University of Educationphilosoph-631Research ArticleСтатьиК вопросу об управленческой культуре руководителя в системе управления военными вузами TO A QUESTION ON ADMINISTRATIVE CULTURE OF THE HEAD IN A CONTROL SYSTEM OF MILITARY HIGH SCHOOLSКраснопирСергей Николаевичlubov55574@mail.ruВоенный университетRussian Federation20090701202304118122Copyright © Краснопир С.Н., 20232023Краснопир С.Н.Краснопир С.Н.Данная работа распространяется под лицензией Creative Commons Attribution 4.0.This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 License.https://www.philosmgou.ru/jour/article/view/631

В настоящей статье рассмат- ривается состояние и развитие управленческой культуры офицера как руководителя в системе управления военными вузами, ее сущность спе- цифика и структура. In present article the condition and development of administrative culture of the offi cer of the head in a control system of military high schools its essence specifi city and structure is considered

управленческая деятельностьуправленческая культурасистема управлениясоциальные системыadministrative activityadministrative culturea control systemsocial systemsReferencesСтратегия духа: Основы воспитания войск по взглядам А.В.Суворова и М.И.Драгомирова.- М.: Русский путь, 2000. С. 7-9 (Российский военный сборник).Стратегия духа: Основы воспитания войск по взглядам А.В.Суворова и М.И.Драгомирова.- М.: Русский путь, 2000. С. 7-9 (Российский военный сборник).Стратегия духа: Основы воспитания войск по взглядам А.В.Суворова и М.И.Драгомирова.- М.: Русский путь, 2000. С. 93-105 (Российский военный сборник).Стратегия духа: Основы воспитания войск по взглядам А.В.Суворова и М.И.Драгомирова.- М.: Русский путь, 2000. С. 93-105 (Российский военный сборник).Философско-методологические проблемы управленческой деятельности военных кадров. М., 2006. С. 93-95.Философско-методологические проблемы управленческой деятельности военных кадров. М., 2006. С. 93-95.Философско-методологические проблемы управленческой деятельности военных кадров. М., 2006. С. 28-31.Философско-методологические проблемы управленческой деятельности военных кадров. М., 2006. С. 28-31.Философский энциклопедический словарь. М., 1983. С.611.Философский энциклопедический словарь. М., 1983. С.611.Философско-методологические проблемы управленческой деятельности военных кадров. М., 2006. С. 35-37.Философско-методологические проблемы управленческой деятельности военных кадров. М., 2006. С. 35-37.Щербина В.В. Организационная культура в западной традиции: природа, логика формирования и функции // СОЦИС, 1996. № 7.Щербина В.В. Организационная культура в западной традиции: природа, логика формирования и функции // СОЦИС, 1996. № 7.Эссекс Л., Касей М. Теперь или никогда: новый стиль управления. СПб.: Питер, 2003. С. 21-40.Эссекс Л., Касей М. Теперь или никогда: новый стиль управления. СПб.: Питер, 2003. С. 21-40.Пивоваров Ю.Т. Экономика развития России до 2010 года // Наука и жизнь, 2005. Выпуск № 4.Пивоваров Ю.Т. Экономика развития России до 2010 года // Наука и жизнь, 2005. Выпуск № 4.Перепелкин, Шкаратан. НТР-1997; Перепелкин, Шкаратан. НТР-1998. К сожалению позднее эти исследования были прерваны.Перепелкин, Шкаратан. НТР-1997; Перепелкин, Шкаратан. НТР-1998. К сожалению позднее эти исследования были прерваны.Ф.Тейлор Теория организации. М., 2000. С. 156-163.Ф.Тейлор Теория организации. М., 2000. С. 156-163.Щербина В.В. Организационная культура в западной традиции: природа, логика формирования и функции // СОЦИС, 1996. № 7.Щербина В.В. Организационная культура в западной традиции: природа, логика формирования и функции // СОЦИС, 1996. № 7.Эссекс Л., Касей М. Теперь или никогда: новый стиль управления. СПб.: Питер, 2003. С. 79-85.Эссекс Л., Касей М. Теперь или никогда: новый стиль управления. СПб.: Питер, 2003. С. 79-85.Щербина В.В. Организационная культура в западной традиции: природа, логика формирования и функции // СОЦИС, 1996. № 7.Щербина В.В. Организационная культура в западной традиции: природа, логика формирования и функции // СОЦИС, 1996. № 7.Камерон К. С., Куин Р. Э. Диагностика и изменение организационной культуры / Пер. с англ.; Под ред. И. В. Андреевой. СПб.: Питер, 2001.Камерон К. С., Куин Р. Э. Диагностика и изменение организационной культуры / Пер. с англ.; Под ред. И. В. Андреевой. СПб.: Питер, 2001.

The authors declare that there are no conflicts of interest present.