В статье раскрывается природа социализации как общественного процесса рекрутирования неофитов в развитый общечеловеческий обмен деятельностью. Последний истолковывается в терминах привития индивидам гуманитарного этоса, способствующего регуляризации вовлечения и участия, - выстраивания координации и субординации (иерархии), межиндивидной коммуникации по кристаллизованным в опыте общения эффективным, оптимальным, достижительным технологиям. Особое внимание уделяется существу таких инструментов налаживания интеракций, как аккультурация и индивидуация.
The paper is concerned with the nature of socialization as a social process of recruitment of neophytes in the developed universal exchange of activity. The latter is interpreted in terms of instilling humanitarian ethos to individuals, which promotes regularization of involvement and participation, building coordination and subordination (hierarchy), inter-individual communication through efficient, optimal, achievement oriented technologies crystallized in practice. A particular focus of attention is on the substance of such instruments of establishing interactions as acculturation and individuation.
The authors declare that there are no conflicts of interest present.